Familieopstellingen

Waarom systemische opstellingen?

We zijn allemaal deel van verschillende systemen: ons gezin van herkomst, ons familiesysteem, de gemeenschap waarin we leven, het team waarin we werken, de organisatie met zijn leveranciers, klanten. Wanneer we bewust aan de slag gaan met persoonlijke leiderschapsontwikkeling merken we dat in de cursusomgeving we enorme stappen zetten. Wanneer we functioneren in een systeem, zijn reacties en interacties van mensen soms op het eerste gezicht totaal onlogisch en onverstaanbaar. Wanneer we terug in het alledaagse leven stappen lijkt het soms of we via onzichtbare draden terug in onze oude patronen vervallen. Onder de waterlijn trekt het systeem aan ons.

De systemische basisprincipes

Er zijn drie basisprincipes die in orde moeten zijn om stroming en een gevoel van dynamische balans en geluk in een systeem te ervaren

Inclusie en verbinding: iedereen heeft recht en plicht om in het systeem erbij te horen
Ordening en plek: iedereen heeft een juiste plaats
Evenwicht in geven en ontvangen

Voor welke vraagstukken kan systemisch werk inzichten brengen?

Voorbeelden van vraagstukken op het werk

Een aanslepend conflict in het team geraakt niet opgelost, twee teamleden schijnen niet met elkaar te kunnen samenwerken, waarom is niet duidelijk
De leidinggevende kan zijn rol niet voluit opnemen en durft mensen niet aan te spreken op hun verantwoordelijkheden
Een collega kan niet Nee zeggen en voelt zich voor alles verantwoordelijk binnen het team
Een nieuwe leidinggevende komt uit het team en vindt zijn plek niet
Het ziekteverzuim is groot
Het verloop in deze functie is groot, niemand schijnt hierin te floreren
Mensen lopen er de kantjes van af en schijnen niet gemotiveerd te zijn
Alle neuzen staan in een andere richting, iedereen schijnt voor zichzelf bezig te zijn, we zijn roerloos als team
We vallen telkens weer in dezelfde valkuilen, we herkennen het patroon maar geraken er niet uit
Er is veel weerstand tegen de veranderingen, ik heb geen zicht op voor en tegenstanders, een fusie van beide teams is al 2 jaar oud en toch overheerst het wij-zij denken
De klanten blijven weg….
Wat is de beste marketing strategie?
Succes wordt telkens weer gevolgd door een falen, alsof tegenspoed telkens weer naar boven komt

Wat gebeurt er in systemische opstellingen?

De klant verduidelijkt de vraag, de facilitator begeleidt het proces waarbij de verschillende mensen/elementen door representanten opgesteld worden in de ruimte. Zo worden de relaties zichtbaar en voelbaar: representanten gaan waarnemen waar in een situatie het wringt, waar er onbalans is, waar er connectie en verbinding is, waar het stroomt… Waar er verstrikkingen zijn, zal in de opstelling duidelijk worden in welke richting de oplossing kan ontstaan.

Wat moet je hiervoor kennen en kunnen?

Iedereen kan systemisch waarnemen, we zorgen voor een korte initiatie en de nodige achtergrond informatie. Je kan als deelnemer aan een opstellingsdag inzichten en ervaringen op verschillende manieren verwerven: door je eigen vraagstuk op te stellen, door als representant in een opstelling te staan of door als observator indrukken op te doen.

Hoe veilig is dit?

Ik heb als begeleider meer dan 15 jaar ervaring in systemisch werken in individuele coaching en in het begeleiden van opstellingen en ik leid coaches op om systemisch met hun klanten aan de slag te gaan.

Een veilige plek om écht te kijken

Naast de opleiding heb ik Kris ook mogen ervaren als persoonlijke begeleider tijdens een aantal bijzonder pittige en persoonlijke opstellingen. En net daar heb ik ervaren wat voor mij zo bijzonder is aan haar manier van werken.

Kris gaat niet uit de weg voor wat moeilijk, pijnlijk of confronterend is. Tegelijk voelt haar begeleiding nooit hard of oordelend. Ze weet een veilige ruimte te creëren waarin ik mezelf kon toestaan om te kijken naar wat er werkelijk speelde, ook wanneer dat best intens was. Ook dan was ze achteraf in zachtheid aanwezig en zorgend dat je je veilig voelde en je ook geaard terug naar huis kon.

Wat ik zo waardeer, is dat ze niet voor mij invult of bepaalt wat iets moet betekenen. Ze begeleidt, stelt de juiste vragen en geeft ruimte aan wat zich aandient. Daardoor kon ik zelf voelen, ervaren en inzichten krijgen die veel dieper gingen dan alleen het verstand.

Sommige opstellingen hebben echt iets in beweging gebracht en hebben me geholpen om dingen los te laten, mijn eigen plek opnieuw in te nemen en met meer helderheid verder te gaan.

Zo mocht ik bijvoorbeeld mijn geboorte opnieuw beleven in een opstelling, hoe pittig en intens dit ook was, die begeleiding was zo bijzonder en ik voelde me ondanks de pijn die terug kwam ook gedragen door haar begeleiding. De veiligheid, kennis en ervaring van Kris die niets uit de weg gaat zorgen ervoor dat je vertrouwen hebt in het proces en dat je dit ook kan laten gebeuren om zelf weer die hergeboorte te kunnen ervaren in mijn geval.

De diepgang in de opstellingen zorgen voor de doorbraken in je dagelijkse leven, de transformatie die je mag ondervinden zijn van onschatbare waarde.
Ik kijk met veel dankbaarheid terug op deze persoonlijke begeleiding. Kris is voor mij iemand bij wie je jezelf mag laten zien zoals je werkelijk bent – ook wanneer dat even niet gemakkelijk is.

Silvie Bruyninckx, zaakvoerder Kern Hart Helen